Novinka na eNáchod.cz: Kolik nabídnout zaměstnanci? Nový HR nástroj využívá aktuální data z pracovních nabídek
Jakou mzdu dnes nabídnout skladníkovi, obchodníkovi, administrativnímu pracovníkovi nebo jinému zaměstnanci na Náchodsku? Příliš nízká nabídka může znamenat minimum reakcí. Příliš vysoká zase nemusí vždy odpovídat situaci na trhu.
Proto jsme na eNáchod.cz spustili nový praktický nástroj „Kolik nabídnout zaměstnanci?“, který pomáhá firmám a personalistům porovnat plánovanou mzdu s částkami skutečně uváděnými v aktuálních pracovních nabídkách.
Cílem není určit jednu „správnou“ mzdu. Chceme firmám nabídnout lepší orientaci v regionálním trhu práce a současně přispět k tomu, aby byly pracovní nabídky na Náchodsku konkurenceschopnější.
Data, která mohou personalistům skutečně pomoci
eNáchod.cz dlouhodobě shromažďuje a zpracovává pracovní nabídky z regionu. Nový nástroj tato data využívá tak, aby z nich zaměstnavatel získal rychle použitelnou informaci.
Stačí vybrat například obor, lokalitu nebo konkrétní pozici a nástroj zobrazí orientační přehled mezd, které se u podobných nabídek aktuálně objevují.
Personalista tak může během několika okamžiků zjistit například:
- typické rozpětí nabízených mezd,
- medián sledovaných nabídek,
- počet aktuálních nabídek, ze kterých výpočet vychází,
- jak se plánovaná mzda liší od současné úrovně trhu,
- zda je nabídka spíše pod, kolem nebo nad mediánem.
Nejde o statistiku skutečně vyplacených mezd ani o závaznou mzdovou kalkulačku. Je to praktický pohled na to, co právě nyní nabízejí zaměstnavatelé uchazečům o práci.
Proč jsme tento nástroj vytvořili
Na regionálním pracovním trhu spolu firmy nesoutěží pouze názvem pracovní pozice.
Uchazeč porovnává mzdu, benefity, pracovní dobu, dojíždění, stabilitu firmy i celkové podmínky. Pokud je nabídka výrazně pod úrovní obdobných pozic v okolí, může být mnohem obtížnější kvalitního zaměstnance vůbec oslovit.
Právě tady může nový nástroj pomoci.
Personalista si ještě před zveřejněním inzerátu může ověřit, jak jeho plánovaná mzda vypadá ve srovnání s aktuálními nabídkami na trhu.
Pokud například firma plánuje nabídnout 35 000 Kč a z podobných nabídek vychází medián 38 750 Kč, dostává důležitý signál ještě předtím, než pracovní nabídku zveřejní.
Může následně upravit mzdu, přidat zajímavější benefity nebo lépe vysvětlit další výhody pracovní pozice.
Výhodu nezískávají jen firmy
Nový nástroj má ještě jeden důležitý efekt.
Čím více zaměstnavatelů začne při tvorbě pracovních nabídek pracovat s reálnými údaji o trhu, tím transparentnější a konkurenceschopnější může být celý pracovní trh na Náchodsku.
Pokud firma zjistí, že nabízí výrazně méně než ostatní zaměstnavatelé, může být nucena svou nabídku přehodnotit.
A právě zde mohou získat i samotní zaměstnanci a uchazeči o práci.
Vyšší transparentnost může postupně vést k tomu, že firmy budou:
- přesněji nastavovat nabízené mzdy,
- více reagovat na aktuální situaci na trhu,
- soutěžit o zaměstnance kvalitnějšími podmínkami,
- častěji uvádět mzdu přímo v pracovním inzerátu.
Neznamená to, že jeden srovnávač automaticky zvýší mzdy v regionu. Může ale vytvořit větší informační tlak na zaměstnavatele, kteří nyní mnohem snadněji uvidí, zda jejich nabídka odpovídá konkurenci.
A čím dostupnější budou podobná data, tím obtížnější bude dlouhodobě nabízet výrazně podprůměrné podmínky a přitom očekávat dostatek kvalitních kandidátů.
Chceme, aby eNáchod nebyl jen inzertní portál
Od začátku budujeme eNáchod.cz jako regionální platformu, která má spojovat zaměstnavatele, uchazeče, školy a další organizace na Náchodsku.
Pracovní nabídky jsou důležitou částí portálu, ale chceme jít dál.
Naším cílem je postupně vytvářet nástroje a data, která budou mít pro region skutečnou praktickou hodnotu.
Nový srovnávač mezd je jedním z prvních kroků tímto směrem.
Firmám může pomoci při náboru. Personalistům může dát rychlou zpětnou vazbu při tvorbě nové pracovní nabídky. Uchazečům může nepřímo pomáhat vytvářet prostředí, ve kterém jsou zaměstnavatelé nuceni více sledovat podmínky konkurence.
Regionální data mají největší smysl tam, kde vznikají
Celostátní mzdové statistiky mohou být užitečné, ale situace v Praze, Brně nebo Ostravě nemusí odpovídat podmínkám na Náchodsku.
Proto chceme stále více pracovat právě s regionálními daty.
Pokud hledáte zaměstnance v Náchodě nebo okolí, je pro vás důležité vědět především to, jaké podmínky nabízejí firmy, se kterými o stejného člověka skutečně soutěžíte.
A přesně k tomu má nový nástroj sloužit.
Vyzkoušejte „Kolik nabídnout zaměstnanci?“
Pokud právě připravujete pracovní nabídku nebo plánujete nový nábor, zkuste si nejprve porovnat plánovanou mzdu s aktuálními nabídkami na eNáchod.cz.
Možná zjistíte, že je vaše nabídka velmi konkurenceschopná.
A možná vám data ukážou, že stojí za to ji ještě upravit.
Lepší informace mohou znamenat lepší pracovní nabídky. A lepší nabídky mohou pomoci celému pracovnímu trhu na Náchodsku.