Dla HR i rekruterów
Dla HR i rekruterów
Łączymy pracodawców i kandydatów w jednym miejscu i pomagamy znaleźć rozwiązanie dobre dla obu stron.

Rynek pracy – Náchodsko
Dane są generowane automatycznie z aktualnej zawartości portalu.
Zainteresowanie pracą w portalu
23 reakcji / 30 dniWykres pokazuje zagregowany ruch w portalu z ostatnich 30 dni.
Aktualna podaż pracy
eNáchod w liczbach dla pracodawców
Zobacz potencjalny zasięg powierzchni reklamowych TOP, PREMIUM i GOLD w eNáchod.cz.
Potencjalny zasięg powierzchni reklamowych
ostatnie 30 dni • aktualizacja automatycznaJak mierzymy i oceniamy dane
Dla zwykłego ogłoszenia pokazujemy orientacyjną średnią liczbę wyświetleń jego szczegółu za ostatnie 30 dni. Dla TOP, PREMIUM i GOLD mierzymy natomiast samą powierzchnię reklamową: każde rzeczywiste pojawienie się danego boxu użytkownikowi jest zapisywane niezależnie od tego, czy w danym momencie znajduje się w nim opłacona prezentacja, czy komunikat o wolnym miejscu. Dzięki temu liczba pokazuje potencjał i zasięg miejsca, które pracodawca może wykupić.
Jedna powierzchnia jest liczona przy rzeczywistym wejściu do widocznej części ekranu. Dane są agregowane, nie oznaczają unikalnych osób i są liczone w ruchomym okresie 30 dni. Nowa metodologia powierzchni reklamowych jest mierzona od wersji 3.4.92.Anonimowo mierzone sesje odwiedzin. Nie są to unikalne osoby.
Ludzie vs. HR / firmy
Tylko orientacyjnie: Do HR / firm zaliczamy wyłącznie strony o wyraźnie firmowym lub rekrutacyjnym przeznaczeniu. Wszystkie pozostałe wizyty – w tym sekcja Po pracy – należą do grupy Ludzie. Nie identyfikujemy konkretnych osób ani ich zawodu.
Jak użytkownicy przeglądają enachod.cz
Co pokazuje wykres: Udział anonimowo mierzonych sesji według typu urządzenia. Nie zapisujemy adresów IP ani identyfikatorów osób.
Zmierzona historia: 14 dni. Udziały będą się stopniowo uściślać.Prognoza zasięgu powierzchni reklamowych na kolejne 30 dni
Prognoza jest liczona wyłącznie z rzeczywiście zmierzonych wyświetleń powierzchni reklamowych TOP, PREMIUM i GOLD na eNáchod.cz. Obliczenie jest automatycznie odświeżane raz na 24 godziny.
ⓘPrognoza nie gwarantuje przyszłej liczby wyświetleń powierzchni reklamowych. Przy krótszej historii wykorzystuje rzeczywistą średnią dzienną dostępnych pomiarów; od 14 dni do obliczeń stopniowo włączany jest także trend. Prognoza jest zapisywana i przeliczana raz na 24 godziny, natomiast niebieska część wykresu pokazuje bieżące rzeczywiste pomiary. Liczby dotyczą wyłącznie powierzchni TOP, PREMIUM i GOLD, a nie całkowitego ruchu w serwisie ani unikalnych osób. Jedna wizyta może wygenerować więcej niż jedno wyświetlenie powierzchni reklamowej.
Chcesz większej widoczności?
Wykorzystaj powierzchnie, które są regularnie widoczne dla odwiedzających portal.
Statystyki służą jako orientacyjny obraz wykorzystania portalu i potencjalnego zasięgu powierzchni reklamowych.
Regionalny barometr HR – powiat Náchod
Rozwój rynku pracy na podstawie publicznie dostępnych danych urzędowych. Dane eNáchod.cz są pokazane osobno i nie są sumowane z danymi Urzędu Pracy.
14. 10. 2026
Zmiana liczby kandydatów i wakatów
Do 12 ostatnich dostępnych miesięcy.
Osoby poszukujące pracy
Wolne miejsca w ewidencji ÚP
Zmiana bezrobocia
Udział osób bezrobotnych w powiecie Náchod.
Im mniej kandydatów przypada na jedno wolne miejsce, tym silniejsza bywa konkurencja pracodawców o pracowników.
Publiczna część barometru jest automatycznie kontrolowana raz w tygodniu. Źródło: otwarte dane Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych RC. Dane eNáchod.cz przedstawiają własną ofertę portalu i są pokazywane oddzielnie.
💰 Ile zaoferować pracownikowi?
Porównaj planowane wynagrodzenie z aktualnymi stawkami podawanymi w ofertach pracy na eNáchod.cz.
Powyżej mediany obserwowanych ofert
Przydatne w codziennej pracy HR
Silniejsze firmy i lepszy rynek pracy w regionie
Pomagamy pracodawcom znaleźć odpowiednich ludzi, a kandydatom pracę odpowiadającą ich potrzebom.
Czego brakuje Ci w naszym centrum HR?
Pracujesz w HR lub rekrutacji? Napisz, jakie dane, narzędzie albo funkcja naprawdę pomogłyby Ci w codziennej pracy. Portal rozwijamy zgodnie z realnymi potrzebami pracodawców i rekruterów w regionie.